La pregunta que titula este artículo dejó de ser puramente especulativa en abril de 2024, cuando investigadores de Harvard Business School, DIW Berlin y el Imperial College London publicaron un estudio que medía, con datos reales de plataformas de freelancing, qué ocurrió tras la llegada de las herramientas de generación de imágenes por IA. El resultado: una caída del 17,01% en las publicaciones de trabajo de diseño gráfico, y del 15,57% en modelado 3D. No es una proyección ni una encuesta de opinión sobre el futuro — es una medición directa de lo que ya pasó en el mercado.
Esto no significa que la respuesta a la pregunta del titular sea un simple «sí». Significa que, por fin, existe evidencia empírica concreta con la que contrastar tanto el optimismo como el pesimismo que suele dominar este debate.
El tamaño real del fenómeno, según la OIT
Más allá del caso específico del diseño gráfico, la Organización Internacional del Trabajo publicó en mayo de 2025 un índice global que estima que uno de cada cuatro empleos en el mundo está en riesgo de transformarse —no necesariamente desaparecer, sino cambiar de forma sustancial— por la IA generativa. El propio informe señala que los trabajos administrativos son los más expuestos por su capacidad teórica de automatización, aunque las capacidades cada vez mayores de estos sistemas están ampliando también la exposición de perfiles más creativos y especializados.
En la misma línea, Goldman Sachs estima que la IA generativa tiene potencial para automatizar hasta el 26% de las tareas que realizan artistas y diseñadores profesionales — una cifra que, de nuevo, no equivale a «26% de los empleos desaparecerán», sino a una porción significativa de las tareas concretas que componen esos trabajos.
Los ámbitos creativos, con el matiz que faltaba
Escritura y periodismo. El artículo original ya señalaba correctamente que la supervisión humana sigue siendo necesaria para verificar datos y aportar contexto. Lo que el estudio de Harvard y el índice de la OIT añaden es una magnitud aproximada de cuánto se ha reducido ya la demanda de determinados perfiles de redacción básica en plataformas freelance, sin que eso signifique la desaparición del periodismo o la escritura como profesión.
Diseño gráfico y arte digital. Aquí es donde la evidencia es más contundente: la caída del 17% en ofertas de trabajo medida por el estudio de Harvard confirma que la «inquietud» que mencionaba el artículo original entre ciertos profesionales tenía una base estadística real, no solo una percepción subjetiva. Puedes leer con más detalle el debate sobre autoría y derechos en nuestro artículo sobre IA en el arte y la música.
Música y producción sonora. El impacto aquí ha sido más visible en el terreno legal que en el de las cifras de empleo agregadas, con las demandas de las grandes discográficas contra generadores de música con IA que también analizamos en profundidad en el mismo artículo enlazado arriba.
Cine y entretenimiento. El sector audiovisual ha sido de los más activos a la hora de establecer límites explícitos al uso de la IA, negociados directamente entre sindicatos y estudios — un tipo de respuesta organizada que no existe todavía en la misma medida para los diseñadores freelance que trabajan de forma individual en plataformas digitales.
Publicidad y marketing. Una encuesta a más de 4.000 líderes de marketing y creativos en nueve países encontró que el 75% ya considera la IA generativa una herramienta imprescindible en su trabajo diario — pero, en la misma encuesta, el 70% expresó preocupación por la posible pérdida de empleos en el sector como consecuencia de estos mismos avances. Ambos datos conviven en las mismas personas: quienes más usan la herramienta son, a menudo, quienes más preocupados están por sus consecuencias a medio plazo.
Sustitución o transformación: la pregunta que el estudio de Harvard permite responder con más matiz
El artículo original planteaba que el escenario más probable no era la desaparición total de los profesionales, sino una transformación de sus funciones. Los datos disponibles apoyan esa lectura, pero con una salvedad importante: una caída del 17% en ofertas de trabajo no es una transformación neutra para quienes ya estaban compitiendo por esos puestos — es una reducción real de oportunidades laborales en el corto plazo, incluso si a largo plazo emergen roles nuevos que hoy no existen.
Las nuevas profesiones híbridas, ya con nombre en el mercado
El artículo original mencionaba profesiones emergentes como el diseño de instrucciones para sistemas de IA o la supervisión creativa. Estas ya tienen nombre reconocido en el sector: «prompt designer» es, según analistas del mercado freelance, uno de los perfiles que más está creciendo en regiones como América Latina, donde profesionales que antes ofrecían ilustración, redacción o edición tradicional han incorporado estas herramientas a su flujo de trabajo para competir en mercados internacionales con entregas más rápidas y precios más competitivos.
La pregunta que realmente importa, con datos que la respaldan
El artículo original identificaba correctamente que la pregunta relevante ya no es «¿sustituirá la IA a los creativos?» sino «¿qué profesionales sabrán combinar mejor el talento humano con estas herramientas?». El propio dato de la encuesta a líderes creativos —75% la usa ya como herramienta imprescindible— confirma que esa pregunta ya no es hipotética: la mayoría del sector ya ha tomado una decisión práctica al respecto, incluso mientras sigue preocupado por sus implicaciones a largo plazo.
Lo que cambia cuando el debate deja de ser solo intuición
A mi juicio, lo más valioso de contar con estudios como el de Harvard o el índice de la OIT no es que resuelvan el debate de forma definitiva —no lo hacen—, sino que permiten distinguir entre percepción y medición. Antes de estos datos, cualquiera podía argumentar que la preocupación de los diseñadores freelance era exagerada o, por el contrario, que la amenaza era existencial, sin que ninguna de las dos posturas tuviera datos duros detrás. Ahora existe al menos una cifra concreta —una caída del 17% en ofertas de trabajo, medida directamente en plataformas reales— sobre la que construir un análisis más serio, en lugar de una discusión basada solo en anécdotas o en el optimismo tecnológico de quienes venden estas herramientas.
Las dos mitades de la historia
La inteligencia artificial no ha eliminado la creatividad humana, tal como sostenía el artículo original, pero sí ha reducido de forma medible la demanda de ciertos perfiles creativos en el corto plazo, mientras crea al mismo tiempo categorías de trabajo que hace apenas dos años no existían. Ambas cosas son ciertas a la vez, y cualquier análisis que solo mencione una de ellas —ya sea para tranquilizar o para alarmar— está dejando fuera la mitad de la historia que los propios datos de 2024 y 2025 ya permiten contar con precisión.
Este artículo tiene fines informativos y educativos.
Fuentes: Crónica.tech (estudio de Harvard Business School, DIW Berlin, Imperial College London), Organización Internacional del Trabajo (OIT/NASK), Segundo Enfoque, RRHH Digital.